Volej za pochodu, jinač tě „zdupe“, že tam eště nejsi, bo máš čas si vypisovat sms romány!
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 2414 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Mc Merkurion Nahlásit |
Když máš svého nadřízeného „na háku“, klidně pošli tu SMS.
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Spíše bych preferoval zavolat a potvrdit SMS. Přecien SMS je doložitelný text, oproti volání.
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Záleží na vztazích na pracovišti…
(spíš bych zavolal, ale pokud spolu opravdu dobře vycházíte, z dočasné
nepřítomnosti nevyplývají pro firmu žádné katastrofické důsledky, tak
je to možné)
Upravil/a: Dochy
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Spíše bych volila telefonický hovor. SMS si nemusí nadřízený
přečíst, nemáš jistotu, že máš omluvenou absenci. 🙂
https://www.wikihow.cz/Jak-se-hodit-marod,-kdy%C5%BE-pot%C5%99ebujete-den-volna
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
SMSka není vhodná, měl byste zavolat. SMSku jenom v případě,
že se ani na několikerý pokus nedovoláte (a do zprávy to i uvést!).
Počítejte ale s tím, že SMS nestačí
a dál se pokoušejte dovolat → dokud se Vám to nepodaří.
Ledaže byste byl s nadřízeným předem dohodnut.
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Za rozhodující bych považovala onu okolnost.
Takovou „okolností“ je vlastní nemoc, hospitalizace apod., vyžadující
DPN. Nebo nemoc, úraz osoby blízké.
Pokud Vám na práci nezáleží a můlžete si dovolit o ni přijít, bez
předchozí domluvy můžete napsat sms.
V případě vážných zdravotních důvodů a nadřízený je nedostupný by
byla alespoň sms na místě. S tím, že budete opakovaně ještě volat a
oznámíte osobně. Případně přijdete do zaměstnání později,
s neschopenkou , potvrzením o OČR.
Záleží také na provozu, zvyklostech. Někde mohou zavolat (ne sms) a
požádat o dovolenou ráno a na pracoviště se nedostavit.....
Zvážení okolností a řešení je na Vás.
0
před 2414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek