Vše je o nastavení tolerancí, aby něco fungovalo, představme si to, že maximální mzda může být jenom dvojnásobek minimální mzdy a pro nikoho by nebyly výjimky. Příklad: minimální mzda 20 000 Kč a maximální mzda 40 000 Kč, vím, že je to ekonomická utopie, protože ti, co vládnou, maximální hrubou mzdu nikdy nikde neschválí.
Zajímavá 0 před 501 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Jiná odpověď
Logika… V TOM je ta potíž! Každý má „tu svoji“, přičemž jde JEN o to, KDO ji má SPRÁVNOU (užívá ji korektně). 🙂
Dle tvé „logiky“ by např. filmy s minimálním věkovým omezením (mládeži nepřístupné) měly mít i maximální věkové omezení. PROČ jako? 😉 😁 😁
Nejen v matematice, ale i ve fyzice (tedy v přírodě a životě) existuje SPOUSTA veličin z jedné strany striktně ohraničených a z druhé mohou růst dokonce nade všechny meze. 😉
Výše mzdy by měla odpovídat míře hodnoty odvedené práce/výkonu, nemyslíš? 😉
0 Nominace Nahlásit |
Jiná odpověď
Nesmysl, minimální mzda je dána zákonem, maximální mzda je teoreticky neomezená. Záleží na zaměstnavateli, jak si cení zaměstnance a zda na to má.
Upravil/a: elkon
0 Nominace Nahlásit |
Jiná odpověď
Zdá se, že toužíte po kibucech nebo komunismu (?) 😉
Logiku v tom neshledávám, ani za mák
Minimální mzda je obvyklá ve vyspělých zemích (Západu). Jinak by třeba,
ten „kapitál“ sedřel z lidí kůži. Možná by zase dřeli za stravu,
někde i za střechu nad hlavou. …
Ostudná je její výše minimální mzdy.
0
před 501 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek