podat vypoved

V případě, že jste ve zkušební době, není třeba podávat výpověď. Dokonce už nemusíte ani chodit. Je pouze dobrým mravem alespoň oznámit zaměstnavateli nebo i v opačném případě zaměstnavatel vám, že končíte, ale můžete skončit ve zkušební době ze dne na den a to bez udání důvodu.
Zápočtový list je povinen zaměstnavatel vám vydat po skončení pracovního poměru.

Nejsem si jist, ale protože uvažujete podat ´výpověď AŽ 1.12. (nikoli poslední den v měsíci, což je naprosto běžné), tak se nejspíš nejedná o klasickou ´výpověď´ (s výpovědní dobou), ale o oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Jinak si moc neumím představit, že byste už 2.12. nepřišla do práce.

Ale zpět k otázce, písemnost podejte tak, abyste měla v ruce ´důkaz´, že jste ji podala:

1. poštou doporučeně
2. předáním v podatelně vaší firmy, kopii si nechte potvrdit
3. předáním přímo ´šéfovi´ (rovněž proti podpisu na kopii)

Zápočtový list je vám zaměstnavatel povinen vydat PŘI skončení pracovního poměru, ale v tomto konkrétním případě, to zaměstnavatel nemůže zvládnout, takže si do zmiňované písemnosti napište, že žádáte o zaslání zápočtového listu do místa bydliště, a to v co nejkratší lhůtě.

Reakce k „doplnění“ otázky:

• už jsem vás identifikoval, vy jste zde na toto téma psala už asi 5× 🙂
• myslím, že jsem vám již několikrát radil, prosím podívejte se na níže uvedený odkaz, který vede k jedné z posledních odpovedi na vaše otázky a problémy
• a ještě bych měl jednu praktickou připomínku, nepište v téže věci nové otázky, ale snažte se využít možnosti DOPLNĚNÍ, aby vzájemná korespondence k témuž tématu byla u jedné otázky

Zdroj: http://www.od­povedi.cz/otaz­ky/podat-vypoved-4