Počítá se bonusová složka (prémie) k mateřské a k důchodu?

Moc nevím, co Vám není jasné.
Vše, co je Vaše měsíční hrubá mzda (z čeho Vy odvedete
zákonné pojistné – ZP. ČSSZ, a za Vás, svůj podíl i zaměstnavatel, co se Vám zdaní)- to jde na budoucí důchod…
Běžná praxe.
Co nejnižší „základní hrubí mzda“ (na tu je ze zákona nárok,
za všech okolností (proto je drží zaměstnavatel, tam kde může, co nejnižší, logicky!!!).
Mzda pak j může bát několika složková…
Osobní ohodnocení, odměna, odměna za vedení,
riziková příplatek, příplatky za směnnost atd .atp.
Bonusy
pokud jsou ve mzdě, ale nezdaněné (stravenkový paušál,
příspěvek na bílé zboží, lékárnu, pohybovou aktivitu,
na dovolenou a další) všelijaké příspěvky),
celkem logicky, bez odvodu na účet ČSSZ, nemohou jít na důchod.
Takže ať říkáte své základní mzdě, jak chcete…
pokud je tato částka, jediná hrubá mzda, tak z toho se pak vše počítá

Příklad z jedné společnosti:
Všichni (SŠ, VŠ)mají základní mzdu 30 tisíc.
Posle pracovního zařazení, dosaženého vzdělání, délky praxe v oboru, odpracovaných let, s pomaturitním vzděláním, s AKK, s atestací,
je výsledná hrubá mzda odlišná.
V rozmezí od 30 000, přes 35 000 40 000. 47 000 , 52 000 Kč
Za odpolední směny (pár dnů v měsíci, je další příplatek
Na konci roku odměna, ve výši až 1 platu, ovšem v závislosti,
na počtu neodpracovaných dnů/rok. Z důvodu DPN nebo OČR.
Když se něco semele, nebude práce atp,
Dostanou všichni, jen těch 30 000 Kč. Vše je uvedeno v hrubé mzdě.
Odvody má každý jinak (děti).

Upravil/a: da ny

Ano, budou, nezapočítávají se jenom mimomzdové složky, např. diety.

Všechny peněžní bonusy a prémie jsou stále součástí mzdy. Dělení na základ a ty další věci platí jen v rámci zaměstnání. Kdekoli „venku“ – v daních, pojištění apod. je to prostě jedna celková mzda.

Prémie (bonusová složka mzdy) se započítávají do průměrné mzdy, ze které se poté odvíjí výše materstské. I přestože se jedná o nenárokovou bonusovou složku, pokud ji zaměstnavatel vyplatí, je to součástí mzdy a musí se zohlednit při výpočtu náhrady mzdy v době mateřské dovolené.

Co se týče důchodového pojištění, tak i zde platí, že prémie jsou součástí mzdy, z které se odvádějí pojistné platby. Tedy ano, prémie se započítávají i do důchodu.

Přesto doporučujeme konzultovat tuto situaci přímo s příslušnými institucemi, jako je Česká správa sociálního zabezpečení nebo Ministerstvo práce a sociálních věcí, aby byla zajištěna přesnost informací vzhledem k individuální situaci.