Nárok na podporu při výpovědi ve zkušební době zaměstnancem?

Uchazeč o zaměstnání, kterému v rozhodném období neuplynula celá podpůrčí doba a získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby.

Uchazeč o zaměstnání, kterému v rozhodném období uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje, pokud ke skončení zaměstnání nebo výdělečné činnosti došlo ze zdravotních důvodů, nebo došlo-li ke skončení zaměstnání z organizačních důvodů nebo pro porušení povinností ze strany zaměstnavatele.
Doplňuji:
V tomto případě po zbytek podpůrčí doby nárok na podporu mít budete ve výši 45%. Podpora v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč o zaměstnání dosáhl ve svém posledním ukončeném zaměstnání nebo z posledního vyměřovacího základu přepočteného na 1 kalendářní měsíc, pokud uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával samostatnou výdělečnou činnost.

Zdroj: http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch

Upravil/a: brillant

jsou jiný zákony,takže s největší pravděpodobností nárok nemáte na podporu.Ale registrovat se tam samozřejmě můžete a zdravotní pojištění za vás ÚP platit bude.
Doplňuji:
jen doplnění : nemáte nárok na podporu,protože jste zaměstnání okončil/a VY z vlastní vůle

Upravil/a: mojitek

Od 1.1.2011 musí uchazeč o zaměstnání úřadu práce doložit, že pracovní poměr ve zkušební době byl ukončen ze strany zaměstnavatele ( např. přímo v zápočtovém listu nebo na potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti). Obávám se, že na podporu nemáš nárok, neboť jsi podala výpověď ty. Ale na úřad práce si ihned dojdi, ihned další den po skončení prac. poměru, minimálně ti bude platit zdravotní a sociální pojištění