Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Ano.
Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, dokonce i v době nemoci.
A pozor: „Výpověď dohodou“ neexistuje.
Buď půjde o dohodu nebo dátě výpověď.
Požádáte-li zaměstnavatele o rozvázání pracovního poměru
dohodou, není zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět.
|
0
před 3491 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)