Můžete ale jen pokud se dohodnete se zaměstnavatelem o okamžité
výpovědi.Pokud s tím bude souhlasit tak není problém.Ale nečekejte nic
dobrého.
Jinak viz.rada výše.Ale je to na dlouho…
0 Nominace Nahlásit |
Ano, ale pouze v případě, že jste ve zkušební lhůtě. V ostatních případech doporučuji buď dohodu se zaměstnavatelem nebo navštívit lékaře, v tomto případě psychiatra, který posoudí, zda jste této práce schopen.
0 Nominace Nahlásit |
Ne, toto není důvod k rozvázání prac. poměru.
Jediné co mě napadá je vystavení lékařského posudku o tom, že
nemůžete tuto práci vykonávat a není možnost vás přeřadit na
jinou práci.
0 Nominace Nahlásit |
Tohle úplně chápu, psychický zdraví je důležitější než cokoliv jinýho. Sama jsem si kdysi prošla podobnou situací a vůbec to nebylo jednoduchý. Od tý doby víc řeším, jak se ve firmě cítím. I proto se mi líbí, jak to máme teď – používáme Sloneek a kromě docházky a smluv tam řešíme i zpětnou vazbu a náladu v týmu. Je fajn, když je někde prostor mluvit o věcech dřív, než to dojde až sem.