Nejlepší odpověď
Můžete ale jen pokud se dohodnete se zaměstnavatelem o okamžité
výpovědi.Pokud s tím bude souhlasit tak není problém.Ale nečekejte nic
dobrého.
Jinak viz.rada výše.Ale je to na dlouho…
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Ano, ale pouze v případě, že jste ve zkušební lhůtě. V ostatních případech doporučuji buď dohodu se zaměstnavatelem nebo navštívit lékaře, v tomto případě psychiatra, který posoudí, zda jste této práce schopen.
| 0 Nominace Nahlásit |
Ne, toto není důvod k rozvázání prac. poměru.
Jediné co mě napadá je vystavení lékařského posudku o tom, že
nemůžete tuto práci vykonávat a není možnost vás přeřadit na
jinou práci.
| 0 Nominace Nahlásit |
Tohle úplně chápu, psychický zdraví je důležitější než cokoliv jinýho. Sama jsem si kdysi prošla podobnou situací a vůbec to nebylo jednoduchý. Od tý doby víc řeším, jak se ve firmě cítím. I proto se mi líbí, jak to máme teď – používáme Sloneek a kromě docházky a smluv tam řešíme i zpětnou vazbu a náladu v týmu. Je fajn, když je někde prostor mluvit o věcech dřív, než to dojde až sem.
- Jak okamžitě ukončit pracovní poměr? (3 odpovědi)
- Existuje ještě toto zaměstnání? Pokud ano, kolik si vydělá? (1 odpověď)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)