Původní neotázka
mám sjednanou smlouvu o dohodě o pracovní činnosti .
Mám nárok na nemocenské dávky a bude mi vyplácena i v těch prvních 14 dnech co platí normálně zaměstnavatel?
Zajímavá 0 před 2879 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ne, nemá nárok vůbec na nic. A pozor, ještě se můžeš zadlužit u pojišťovny, protože nemusí vůbec za tebe odvádět nic. A máš si to hradit sama. Dnes se to už bere jako podvodné zaměstnání. Vlastní zkušenost. A pokud ti takovou práci půjdeš dělat třeba přes Pracovní úřád a nepříjmeš to, tak z jejich pohledu je to odmítnustí pracovní nabídky, ale v opačném případě, jsi jako podvoník ty. A dovolání není nikde!
0
před 2879 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Sjednaná smlouva o dohodě o pracovní činnosti?
To je „smlouva o dohodě budoucí“ nebo co?
Buď máte sjednánu pracovní smlouvu
n e b o jste uzavřela
dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
V případě DPČ jste nemocensky pojištěna jenom v těch
měsících,
ve kterých odměna překročí 2.499 Kč měsíčně. Za tyto měsíce
musí
zaměstnavatel odvést sociální a zdravotní pojištění.
Na náhradu mzdy (v případě pracovní smlouvy) za nemoc
od zaměstnavatele byste měla nárok v případě pracovní smlouvy.
Příští rok se má v zákoníku práce měnit poměrně dost věcí,
ale všechny změny ještě neznám…
Máte-li práci pouze na DPČ měla byste si ohlídat i zdravotní
pojištění → zaměstnavatel by za Vás měl zdravotní pojištění
odvádět v částce odpovídající minimální mzdě. Celý rozdíl (na
tom
se zaměstnavatel nepodílí) by Vám měl strhnout z dosažené
odměny a odvést.
Sociální pojištění se odvádí jenom z dosažené odměny,
nedoplácí se.
_____
K odpovědi Klob:
Žádné zaměstnání se nepovažuje za podvodné zaměstnání a nikdo je
nevyčítá
zaměstnanci. Všem rozumně uvažujícím lidem je jasné, že by zaměstnanec
dal
přednost pracovní smlouvě (kdyby ovšem byla se
zaměstnavatelem řeč)…
0
před 2879 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?JájsemRaibek Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek