Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5226 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Podobná otázka tu již padla několikrát,jsem líná to hledat.Takže, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit účast na nemocenském pojištění po dobu 270ti kalendářních dnů v posledních 2 letech před nástupem na PPM.
0 Nominace Nahlásit |
Změna zaměstnavatele nemá na (ne)nárok na PPM žádný vliv…, důležité je (jak píše kropítko) zda jste byla účastna jako pojištěnec na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
Jinými slovy, zda vám po oněch 270 dní běžel pracovní poměr…, a to zdá se, že bylo splněno 🙂
0
před 5224 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek