Kolikrát může zaměstnavatel požadovat výpis z rejstříku trestů??jen při nástupu??Je vlastně platný jen 3 měsíce.

pokiaľ vykonávate prácu, kde je potrebná trestná bezúhonnosť, tak hoci aj každé tri mesiace.
Ak takú prácu vykonávate, je pravdepodobné, že máte v pracovnej zmluve podchytenú povinnosť prípadne zmeny v trestnej bezúhonnosti zamestnávateľovi oznamovať.

Tak k blábolu pana Kolesy: Samozřejmě, že se zaměstnavatel nemusí dovědět o tom, že jste byl odsouzen (typicky ve zkráceném řízení, kde se nikdo na nic neptá: Vy se přiznáte a nafasujete). Zaměstnavatel – fyzická či právnická osoba (podnikatel) nemá žádné právo na vás výpis z RT požadovat, ale sháníte-li práci, tak ho přinesete (vyjma pracovních poměrů, kde je čistý výpis/opis z RT zákonnou podmínkou). Platnost výpisu z RT je samozřejmě neomezená, jak „čerstvý“ musí být, je jen na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele… A poprosil bych pana Kolesu, aby se vyjadřoval k věcem, kterým rozumí, tedy naprosto k ničemu. Díky.

Když budete trestně stíhaný tak se to stejně zaměstnavatel dozví, protože se stejně policie nebo soud zaměstnavatele zeptá na Váš „osobnostní profil“.

Tady si můžeš prostudovat jaké jsou varianty.

http://www.fi­nancninoviny.cz/ka­riera/index_vi­ew.php?id=2545­16