Ne. Za dva tydny pracovni pomer proste konci. Pokud se strany nedohodnou jinak.
0 Nominace Nahlásit |
U pracovního poměru sjednaného na dobu určitou oba účastníci již
při uzavírání pracovní smlouvy projevili souhlas s tím, aby pracovní
poměr trval pouze po určitou, smluvně vymezenou dobu. Pracovní poměr na
dobu určitou proto ze zákona končí uplynutím doby.
Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých
prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto
prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.
https://ppropo.mpsv.cz/VI5Skoncenipracovnihopomerusjedn
😄
0 Nominace Nahlásit |
Pokud v pracovní smlouvě není explicitně uvedena výpovědní lhůta, platí obecná výpovědní lhůta uvedená v zákoníku práce, která je v České republice 2 měsíce a začíná běžet následujícím dnem po doručení výpovědi. Takže i když výpovědní doba není ve smlouvě specificky uvedena, měla by být dodržena.
0
před 456 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V takovém případě se vše řídí zákoníkem práce. Pokud ti smlouva končí, tak se zkus domluvit se zaměstnavatelem, zda tě pustí dohodou, nebo jinak postupuj podle zákoníku.
0
před 456 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jančo: Opravovat otázku zde lze. Ale to obvykle znamená opravit překlepy, upřesnit nějaké drobnosti apod. Tady ale došlo k výrazné změně smyslu otázky a z rychlejších odpovídajících tak děláte blbce – tentokrát to odnesl Drap a AI. Prosím, všechny: Při podobné změně radši založit otázku novou a tu starou nechat žít svým životem…