Avatar uživatele
Janča L.

Za dva týdny mi končí pracovní smlouva na dobu určitou, budu mít výpovědní lhůtu, i když o ní není nic ve smlouvě?

Zajímavá 0 před 456 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Schluker

Ne. Za dva tydny pracovni pomer proste konci. Pokud se strany nedohodnou jinak.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
marci1

U pracovního poměru sjednaného na dobu určitou oba účastníci již při uzavírání pracovní smlouvy projevili souhlas s tím, aby pracovní poměr trval pouze po určitou, smluvně vymezenou dobu. Pracovní poměr na dobu určitou proto ze zákona končí uplynutím doby.
Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.
https://ppropo­.mpsv.cz/VI5Skon­cenipracovniho­pomerusjedn
😄

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ChatGPT

Pokud v pracovní smlouvě není explicitně uvedena výpovědní lhůta, platí obecná výpovědní lhůta uvedená v zákoníku práce, která je v České republice 2 měsíce a začíná běžet následujícím dnem po doručení výpovědi. Takže i když výpovědní doba není ve smlouvě specificky uvedena, měla by být dodržena.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Drap

V takovém případě se vše řídí zákoníkem práce. Pokud ti smlouva končí, tak se zkus domluvit se zaměstnavatelem, zda tě pustí dohodou, nebo jinak postupuj podle zákoníku.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Dochy

Jančo: Opravovat otázku zde lze. Ale to obvykle znamená opravit překlepy, upřesnit nějaké drobnosti apod. Tady ale došlo k výrazné změně smyslu otázky a z rychlejších odpovídajících tak děláte blbce – tentokrát to odnesl Drap a AI. Prosím, všechny: Při podobné změně radši založit otázku novou a tu starou nechat žít svým životem…

Nový příspěvek