Nejde o „hmotnou odpovědnost“, ale
o dohodu o odpovědnosti.
Člověk má (tu nelze podepsat) odpovědnost,
ale podepisuje dohodu o odpovědnosti.
Dohodu o odpovědnosti zaměstnavatelé (supr-/hypermarkety) obvykle
uzavírají se všemi zaměstnanci, nejen s těmi „za pokladnou“.
3Kdo udělil odpovědi palec? dudu, briketka10, Rokio
před 2157 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
"Pokud zaměstnanec přichází do styku s hodnotami zaměstnavatele, které je povinen vyúčtovat, musí uzavřít dohodu, která bývá často podmínkou pro výkon některých práv.
Obvykle jde o profese skladníka, prodavače, účetního, řidiče , pokladní apod. Zabývá se jí § 252 zákoníku práce. Dohodu lze uzavřít samostatně, ale může být i součástí pracovní smlouvy, může ji uzavřít osoba starší 18 let. Uzavírá se písemně, jinak je neplatná. Zaniká dnem skončení pracovního poměru nebo dnem odstoupení od této dohody."
https://www.profesia.cz/kariera-v-kostce/vzory-dokumentu/vzor-dohody-o-hmotne-odpovednosti/
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 252–256 a 258–260 ,
–
"Manipulace mladistvých brigádníků s penězi, a hmotná odpovědnost!
"Pokud tedy zaměstnanec nemá (mladistvý nesmí a dospělý nemusí) podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti, děje se jen to, že v případě, že bude v kase nebo ve skladu manko, bude si zaměstnavatel muset vybrat jednu ze dvou cest –
http://pracovniporadna.cz/manipulace-mladistvych-brigadniku-s-penezi-a-hmotna-odpovednost/
2Kdo udělil odpovědi palec? independent, vagra
před 2157 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
… no, chtěl bych vidět vedoucího, kterej posadí za kasu brigádníka, jež za nic neponese odpovědnost >>> co myslíš, existuje takovej dobrodruh ???
0
před 2157 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ne, pri praci pokladni/ho je vyzadovana „hmotka“ vzdy.
0
před 2157 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek