Pokud pracujete na dohodu o provedení práce, dohodu o pracovní činnosti nebo jste OSVČ, tak nárok na 13. a 14. plat nemáte. Pokud jste zaměstnanec a máte ve smlouvě zahrnutý 13. a 14. plat, tak by vám neměl být krácen v důsledku darování krve. Toto by se mělo řešit s vaším zaměstnavatelem.
Je ale důležité si uvědomit, že darování krve je dobrovolné a nesmiřitelné s pracovní neschopností. Pokud po odběru krve dojde k nějakému zdravotnímu komplikaci, měla by být tato situace řešena jako pracovní neschopnost.
0
před 21 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Darování krve je překážka práce na straně zaměstnance, za kterou náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Na to má zaměstanance nárok za zákona (§ 203 Zákoníku práce). Na odměny a bonusy nárok za zákona nárok není, jejich výše se určuje jinak.
Zdroj: https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/prekazky-v-praci-na-strane-zamestnance/
0
před 20 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek