Mám nekolidující zaměstnání (na dohodu) a dosud příjem z něj
nepřesahoval předepsanou výši (4 600), tento měsíc však už patrně bude
(ale nevím to jistě). Mám se tedy odhlásit raději už nyní nebo až ve
chvíli, kdy na ÚP ponesu potvrzení o výdělku za tento měsíc?
Doplňuji:
JájsemRaibek: a nebudou za to pak nějaké sankce? Nebudu muset zpětně
doplácet zdravotní pojištění za ten měsíc, kdy výdělek přesáhne
podmínky pro vedení na ÚP?
Zajímavá 0 před 3489 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Neodhlašuj se, sami tě vyřadí jakmile jim doneseš výplatní pásku.
Doplňuji:
Sankce nebudou, prostě tě vyřadí. Sankce by mohla být, pokud bys dělala a
neoznámila to a oni na to přišli. Zdravotní pojištění nehradíš ve
lhůtě do 30 dnů.
Upravil/a: JájsemRaibek
0
před 3489 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nejsnazší by bylo se dohodnout se zaměstnavatelem,
aby Vám část odměny přesznul do výplaty za další měsíc.
ÚP Vás vyřadí zpětně od prvního dne měsíce, v němž
dojde k překročení příjmu. Hned další den se budete
moci znovu zaevidovat.
Za „vyřazený“ celý měsíc budete muset zaplatit zdravotní
pojištění (1.242 Kč), za další „načatý“ nic platit nebudete
(OBZP si hradí zdravotní pojištění pouze za celé měsíce).
0
před 3489 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
a nebudou za to pak nějaké sankce? Nebudu muset zpětně doplácet zdravotní pojištění za ten měsíc, kdy výdělek přesáhne podmínky pro vedení na ÚP?