Avatar uživatele
mepuly

Kdy jít na pracovní úřad ?

Jsem vedena na pracovním úřadě s tím, že mám dohodu o provedení práce a paní na úřadě mi řekla, že i když budu na té brigádě měsíc nebo jen 2 dny, tak mám přijít až koncem dubna s vyplněným lístkem s informacemi o brigádě od, do, výplata atp. Jenže co když si teď najdu zaměstnání do té doby? Mám jít teď na pohovor a třeba to výjde od 1.4. nástup a na pracák mám jít až koncem dubna. Tak jak se zachovat? jelikož pro lístek z brigády si jdu až po výplatách což je kolem 15. dubna. Děkuji za odpovědi

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 3935 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Drap

Ihned jak získáš zaměstnání

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
jewelry_iwon

Ahoj, na úřad práce by se mělo všechno oznamovat do 8 dní. Takže já bych tam šla čím dříve.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ivzez

Uchazeč o zaměstnání je povinen nekolidující zaměstnání
(brigádu) oznámit a doložit úřadu práce nejpozději v den
nástupu do zaměstnání.

Takže určitě nenastupujte někam, kde Vám smlouvu
nebo dohodu budou slibovat na později. Písemnou
smlouvu/dohodu potřebujete nejpozději v den nástupu.

Pokud by mělo jít o dvanáctihodonové směny,
takže byste nestíhala zajít na ÚP po práci,
trvejte na sepsání předem a na ÚP zajděte
ještě před nástupem.

Pozor:
Informace od Jewelry_iwon se vztahuje na nástup do zaměstnání,
na nemoc, apod. Nevztahuje se na nekolidující zaměstnání.


Více informací najdete v zákoně o zaměstnanost:i (§ 25, odst. 3):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zamestna­nost/cast2.as­px#par25

a na webu úřadu práce:
http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch
Doplňuji:
Nejsem si jista, jestli jsem to napsala srozumitelně:

Nástup do nekolidujícího zaměstnání je nutné nahlásit
a doložit nejpozději v den nástupu do zaměstnání.

Nástup do nového (normálního) zaměstnání
stačí nahlásit a doložit do 8 kalendářních dnů.

V obou případech je nutné na ÚP zajít osobně se smlouvou (dohodou).
V případě nekolidujícího zaměstnání půjde jenom o oznámení,
v případě normálního zaměstnání půjde zároveň o ukončení evidence.

Upravil/a: ivzez

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek