Jstr povinna zeptat se/nahlásit, zda můžete v pracovní době odejít na předem naplánované lékařské ošetření.
Jste povinna zaměstnavateli doložit potvrzenou propustku, (lékař, soud, pohřeb) pokud to vyžaduje.
On není povinnen Vám zaplatit mzdu za čas takto strávený mimo pracoviště, jen Vám umožnit uvolnění.

… k čemu by jinak ta propustka byla, než k tomu, aby po potvrzení lékařem sloužila jako doklad o návštěvě doktora/úřadu …

… no, v tom případě mi vysvětli,na jakým základě ti zaměstnavatel omluví (nedejbože zaplatí) čas, co jsi byla mimo, když dovolenou ti určuje zaměstnavatel – v krajním případě ti klidně může napařit áčko za neomluvenou absenci …
…Dochy: můj zaměstnavatel propustky taky nevyžaduje, omlouvá to bez problémů, jsme malá firma a všici se tu známe, ale to nemusí platit všude …

Upravil/a: Mc Merkurion

Ano.
Zaměstnanec je povinen zaměstnavateli doložit důvod své nepřítomnosti.

Je-li zaměstnanec k návštěvě úřadu či lékaře objednán, musí se
zaměstnavateli omluvit předem a po návratu důvod nepřítomnosti doložit.

___

Zaměstnanec je povinen vyřizovat své záležitosti na úřadech
a návštěvy lékaře absolvovat přednostně mimo pracovní dobu.

Omluvené (placené) volno náleží až v případě, že záležitost či návštěvu
lékaře nebylo vyřídit nebo absolvovat mimo pracovní dobu.
Nutnost návštěvy úřadu nebo v lékaře potvrdí úřad či lékař na propustce.
_________________

K odpovědi Dochyho:
Jeho zaměstnavatel (i někteří další) postupuje/í nestandardně,
ale to neznamená, že je to tak v pořádku, ani že stejně budou
postupovat i další zaměstnavatelé.

_______________

Doplňuji:

K odpovědi Da ny:

Da ny má pravdu, že za neodpracovanou dobu není zaměstnavatel
povinen vyplatit mzdu. Ta náleží jenom za vykonanou práci.

U některých překážek v práci ale má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy
ve výši průměrného výdělku → např. při návštěvě lékaře, pohřeb nebo svatba
rodinného příslušníka, apod.

Přesné informace najdete v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
https://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-590#prilohy

Zdroj: https://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-590#prilohy

Upravil/a: ivzez

Da ny: Placené volno na nezbytně nutnou dobu vyplývá ze zákoníku práce.
Mc Merkurion: Poslední dva mí zaměstnavatelé žádné propustky nevydávali a nevyžadovali. Stačilo oznámit, že jsem byl u lékaře.

LenkaD: Pokud ji zaměstnavatel vyžaduje, tak pravděpodobně ano. Když vám má poskytnout ze svého prachy na to abyste se někde courala (nic ve zlým, jen odhaduji nejnegativnější možný přístup zaměstnavatele), potřebuje nějaký věrohodný podklad. Na propustce by neměla být nutná diagnóza (to je chráněný údaj), ale razíko lékaře ano. Takže pokud budete chtít své problémy před zaměstnavatelem utajit, ne vždy se vám to podaří.

Ad Dany: Doplňuji, jak jsem psal že je placené volno, měl jsem na mysli právě jen toho lékaře. „Úřad“ jsem v dotazu přehlédl. Ivzez už správně (jako vždy když se jedná o pracovněprávní záležitosti) doplnila některé další případz pro placené volno…

Upravil/a: Dochy