Jsem invalidní, když dokážu pracovat devět až deset hodin denně, ale můj pracovní výkon není stoprocentní?

Invalidita znamená ztrátu pracovní schopnosti.
Stanovuje se v procentech a u každého může
být jinak vysoká a jinak se projevovat.

Invalidita se neposuzuje podle toho, kolik hodin
denně dokáže člověk pracovat, posuzuje se jinak.

Z určitého úhlu pohledu by vyšší počet odpracovaných hodin
mohl svědčit pro snížení nebo ztrátu pracovní schopnosti, člověk
k vytvoření téhož potřebuje více hodin, než ostatní…

Stručně:
Podle počtu odpracovaných hodin nelze
říci, jestli člověk je nebo není invalidní.

Upravil/a: ivzez

Je to zajímavá otázka a nevím, kam s ní směřuješ. Nevím, jaké máš postižení, že bereš ID (to jsem vyčetl z Tvé předchozí otázky), ale znám mnoho lidí, kteří invalidní nejsou a stejně nejsou schopni podávat pracovní výkony ani průměrné a tedy snížené. K posouzení zda jsi, nebo nejsi invalidní, určitě nestačí pouze posouzení pracovního výkonu. Takže je to více – méně pouze na Tobě, na Tvém lékaři a komisi přidělující ID, zda jsi opravdu invalidní nebo ne. A určitě musíš mít konkrétní zdravotní postižení, které Ti i komise uzná, ta neposuzuje pouze tvůj pracovní výkon. Málokdy tato komise přidělí ID, pokud by jsi na něj neměl nárok. Spíš naopak. A tak je to asi pouze Tvá výhoda. Ale to, že jsi invalidní důchodce, nijak nesnižuje Tvé společenské postavení a uplatnění v životě. A toho ID by jsi se určitě mohl, kdyby jsi chtěl, svým rozhodnutím vzdát. Ale nevím, proč by jsi to dělal. Byla by to hloupost. Je mnoho lidí, kteří se snaží dostat, všemi možnými způsoby, do ID i když jim kolikrát vůbec nic není.

Upravil/a: Jiří Bohumil

Myslím, že invalidity se bát nemusíte. Chce to jen praxi-kterou dělníci mají pochopitelně větší,protože danou činnost vykonávají déle, než brigádníci. Nic jiného v tom není 🙂.