Je práce přes agenturu rozumná? Jaké jsou její hlavní nevýhody?

Jsi zaměstnanec agentury a ne firmy A.
Firma A vyplácí svým zaměstnancům mzdu ve výši 15000 Kč a od agentury dostáváš mzdu ve výši 10000 Kč. Agentura si nic nestrhává, ona tě platí a je její obchodní strategií, že od firmy A účtuje 15 a tobě dává 10 tisíc.
Pokud firma A propouští, jsi zaměstnanec agentury, a tudíž nedostaneš odstupné, protože agentura tě nepropouští. Ale na druhou stranu pokud je menší výroba, ty jako zaměstnanec agentury jsi doma, kdežto zaměstnanec firmy A má přednost před přidělením práce.

Upravil/a: quentos

Hlavně nemáš nárok na výhody firmy, 13,14 plat, dny dovolené navíc pouze základ, prémie či jiné zvýhodňování které mají zaměstnanci u dané firmy. Agentůry jsou prostě zlodějina, je to výhodné jak pro firmu tak agentůru a odnese to pouze zaměstnanec. Je toho celá řada ale to je na dlouho

Vždy máš něco za něco. Oni ti najdou práci a tak si určitě něco strhnou – to vše je ve smlouvě. Nemusíš se o nic starat, jak děláš a vyděláváš.
Existuje i druhá možnost – hledej si sám práci, nebo podnikej.

Nevýhoda je asi krátká smlouva… jinak je to dost „kus od kusu“ agentury sou v pohodě celkem. Jsi jejich zaměstnanec.

Většinou vyplácí mzdy v pozdějších termínech, klidně až ke konci měsíce.

Pokud sháníte práci rychle, je agentura dobrá volba. Jestli hledáte něco dlouhodobějšího, asi bych volila zaměstnání přímo u zaměstnavatele. Nicméně tady jsem našla přehledně sepsané, co může člověka při práci přes agenturu potkat https://www.vim­vic.cz/clanek/na-co-si-dat-pozor-pri-praci-pres-agenturu