Je povinností zaměstnance přemýšlet nad zadanou prací?

No měl by. Traduje se, že Tomáš Baťa při procházení dílnami natrefil na pracovníka,
který stál u stroje a nepracoval. Šel k němu a zeptal se ho, co se děje. On odpověděl, že přemýšlí o práci. „Tak to pardon“ řekl Baťa a vzdálil se.

Hlavně zaměstnanec danou práci musí dělat správně a přiměřeně rychle.

Já při své práci také moc nepřemýšlím a výše uvedené splňuji.

Je a především, v jeho svém vlastním zájmu.
U duševní práce je to nezbytné a velmi vyčerpávající.
„Malér“/chyba se musí napravit (pokud to jde), opravit nebo zaplatit. Vyplatí se pojištění „na blbost v práci“/škody.
Na „zřejmou nepřítomnost duchem“, bych se neodvolávala 😉 To je na padáka…. a ne zlatého. U strojvedoucího, řidiče apod. je to průšvih tak jako tak (např. při mikrospánku). Únava a nepozornost na pracoviště nepatří, nemoc neomlouvá (má sedět doma). Bezpečnost práce především, proškolení všichni potvrzujeme podpisem

Nehul zase, tohle soudný, myslící člověk nemůže myslet vážně.