Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Pokud vím, běží elektronické neschopenky. A PRÝ skvěle… 😁 😁 Netřeba cokoli hlásit, ani to nikdy třeba nebylo. Prostě se druhý den přišlo do práce a odevzdaly se doklady k PN. Dnes je to pro zaměstnance ještě jednodušší. Při začátku stačí zavolat, nebo napsat majla zaměstnavateli a o vše ostatní se již postará zaměstnavatel. Ten si vyžádá doklady o PN u ČSSZ, ten je má od okamžiku vystavení v systému.
Upravil/a: Edison
|
0
před 1784 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak ukoncit pracovni pomer v zaucni dobe (2 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- Kdy odevzdat zaměstnavateli potvrzení o ukončení pracovní neschopnosti? (3 odpovědi)
- Pokud mám neschopenku od 5.2.2018 do 22.2.2018, je potřeba si zajít k doktorovi pro lístek pro peníze pro OSSZ? (3 odpovědi)
- Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění? (4 odpovědi)
- Jak odejít ze zaměstnání? (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Jsem zaměstnanec,ale v souč.době v PN ,kde asi budu i v době kdy mi končí prac.smlouva.Zůstanu na PN?nebo jít na pracák? (5 odpovědí)
- Výpověď před nástupem do zkušební doby (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)