Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to
trestné?
Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatit
Co by měl v tomto případě dělat?
Původní neotázka
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a
zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
| Zajímavá 0 před 2804 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Trestné to zcela jistě není.
Jedná se o pracovněprávní záležitost a nkoli o trestněprávní.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
definujete problém slov: tyto hodiny naplnit
proč nemůže zaměstnanec pracovat?
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)