Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Jak kde…
jak u koho.....
Obě varianty jsou nežádoucí 😁
Podřízený nemá nárok prosazovat své názory a vedoucího strčit do
kapsy
😁 Taková osoba je „potížista“......
Ale jo. asertivita je asi lepší, než pasívní zaměstnanec
(nemakačenko).
Může přijít s dobrými nápady,
jen je musí „podat vedení diplomaticky“, ne asertivně 😄
Je mnoho pracovnách míst, kde zaměstnanec, nemůže být pasívní,
i kdyby 100× chtěl. Kmitá, jako fretka a doma padne únavou, na hu-u…
K ČEMU TI JSOU ODPOVĚDI NA TUTO OTÁZKU?
CHYSTÁŠ SE ŠÉFOVAT, VE VLASTNÍ VEŘEJNÉ JÍDELNĚ? 😁
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)