Jaký musím…
Mám-li hlavní pracovní poměr, jaký a proč musím nahlašovat typ přivýdělku,brigády? Co když nic zaměstnavateli nepovím?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5556 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Můžete pracovat na jakýkoli typ pracovněprávního vztahu, dohodu o provedení práce, dohodu o činnosti i pracovní poměr. V případě dohody o provedení práce je výkon práce omezen 150 hodinami ročně u jednoho zaměstanavatele, ze mzdy se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, pouze daň z příjmu. U dohody o činnosti jste pojištěna, odvádíte sociální i zdravotní pojištění a daň z příjmu stejně jako ve svém hlavním zaměstnání, avšak nemůžete už podepsat daňovéh prohlášení, tudíž nedostanete slevu na dani – tu můžete uplatnit v měsíci pouze jednou.
Váš zaměstavatel by neměl mít ve smlouvě žádné podmínky které by vás omezovaly mimo rámec vašeho zaměstnání a pracovní doby. Nicméně pokud tato omezení má a vy jste je podepsala pak jsou bohužel platná.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Záleží na tom, co máte ve smlouvě. Pokud Vaše smlouva o vedlejších pracovních činnostech nemluví, nemusíte hlásit nic. Někteří zaměstnavatelé naopak uvádí, že k vedlejší činnosti potřebujete svolení – pak brigády a VPP hlásit musíte.
|
0
před 5556 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)