a frustraci si vylije na zákazníkovi, čímž dá zaměstnavateli důvod jej propustit a bez práce bude se zaměstnanec mstít a bude tak víc "nebezpečný zaměstnavateli i kolegům, že si v minimálním případě pustí pusu naplno a vykecá všechny neduhy co se ve firmě dějí ?
Někdy to není ani plánovitě, ale často v důsledku nějaké stresové reakce.
Zajímavá 0 před 4057 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud bude zaměstnanec plnit svoje povinnosti řádně, nemá zaměstnavatel
důvod k šikaně, protože zaměstnanec mu přináší zisk.
To, co pouze teoreticky rozvíjíš dál, je pouze jejich věcí a valný smysl
to nemá. Máš totiž na mysli asi hloupého zaměstnavatele
i zaměstnance.
Názor
0 Nominace Nahlásit |
Každý zaměstnanec je ve své podstatě líný a snaží se práci co nejvíce a co nejrychleji odbýt, pokud mu nejde o jeho vlastní peníze. Takoví jsou prostě lidi. A majitel/ředitell/ten komu ty prachy patří, to prostě nerad vidí. Takže místo toho, aby si zaměstnanec řekl, že je líné hovado, radši řekne, že je šikanován, protože se po něm chce, aby odváděl práci poctivě.
0
před 4057 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
ŠIkanu na pracovišti ze strany zaměstnavatele bych osobně vnímala, jako zásadní důvod k podání výpovědi. Ovšem záleží, co si také člověk představuje pod pojmem „šikana“.
0
před 4057 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek