Avatar uživatele
david22

Jaký je rozdíl mezi „omluvenkou“ a „neschopenkou“ ?

..kterou vydá lékař pro zaměstnavatele ?
Doplňuji:
hanulka11> no jo, ale lékařka mi vydala omluvenku na 2 dny a teď po mě chce zaměstnavatel neschopenku, prej že omluvenka nestačí.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4425 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
hanulka11

můj názor- omluvenka je na tu dobu cos byl u lékaře na prohlídce a neschopenka je na dobu marodění, kdy tě lékař uzná neschopným .....
Doplňuji:
tak to jsem ještě neviděla omluvenku na dva dny -/ to tak pro děti do školy /ale zaměstnavatel se s tím nespokojí – jedině si asi vezmeš dovolenou

Upravil/a: hanulka11

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
marijakes

Lékařka si asi myslela, že chodíš do školy. Pracující musí předložit řádnou neschopenku, která se skládá z několika kopií. Jedna zůstává u lékaře, druhá tobě a jeden kousek odevzdáš zaměstnavateli nejlépe ještě první den nástupu nemocenské. Tu část, kterou máš doma předložíš případné kontrole práce neschopného.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Hlada

Omluvenka je doklad pro placené uvolnění z práce podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Náhradu mzdy platí zaměstnavatel.
Neschopenka je zjednodušeně doklad pro plnění z nemocenského pojištění.
Zaměstnavatel je povinen uvolnit zaměstnance jen na dobu nezbytně nutnou.
To, že se brání zaplatit dva dny práce, která nebyla udělaná se vůbec nedivím. Za nic nedělání mu žádný zákazník nezaplatí. Za rozumný kompromis bych viděl dohodu na zaplacení nějakých 4 – 6 hodin. Je to věcí dohody, žádný předpis „nezbytně nutnou“ dobu nestanovuje.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek