Jaký je postup při nedodržení mzdového výměru zaměstnavatelem
Mám sepsaný mzdový výměr,který je NEDÍLNOU SOUČÁSTÍ PRAC.SMLOUVY,kde je uvedena hrubá mzda+provize z prodeje.Zaměstnavatel mi vyplatil pouze hrubou mzdu,kam se obrátit(inspektorát práce..,soud, pokud se nemohu se zaměstnavatelem dohodnout.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4901 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Obávám se, že provize podobně jako prémie, které jsou nad základní
mzdu, patří mezi tzv. nenárokové složky mzdy. Tyto jsou závislé na
splnění podmínek, což si zaměstnavatel většinou zdůvodní ve svůj
prospěch.
Z toho vyplývá, že právní i soudní vymahatelnost je mizivá a
neúměrná vynaložené energii a nákladům. Pozor, totéž je i u nároku
na zrušení PP.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Můžete dát okamžitou výpověď, což vás asi nespasí. Nebo se soudit
což je ještě horší.
Nejsou to pěkné vyhlídky v tomto státě.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)