Jak se mohu zařídit, když budu měsíc v pracovní neschopnosti před nástupem do nové práce?
Ahoj, mám takový problém a protože v právních věcech nejsem zběhlý, chtěl bych se zeptat tady. Dosud jsem pracoval na dohodu, bohužel mi tato práce zničila zdraví natolik, že bych si potřeboval dát zdraví dohromady a můj zdravotní stav mi aktuálně nedovoluje ji vykonávat. Našel jsem si práci novou, druhý týden v září mám nastoupit. Nyní bych potřeboval nějak pokrýt ten měsíc zdravotní neschopnosti, abych se mohl dát zdravotně do pořádku (samozřejmě mám od lékaře vše potvrzeno). Kudy by měly mířit mé kroky? Pracovní úřad, tam vysvětlit situaci a poprosit o podporu v nezaměstnanosti na ten jeden měsíc? Jde to? Omlouvám se za hloupé znění dotazu a moc děkuji za podnětné odpovědi.
P.S. nárok na nemocenské pojištění nemám.
| Zajímavá 0 před 478 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Pokud jste skončil na svém starém pracovišti a nejste ještě na novém, můžete se odhlásit z evidenčního systému platců pojištění (u České správy sociálního zabezpečení) jako osoba samostatně výdělečně činná. Poté můžete požádat o přerušení pojištění alespoň na měsíc z důvodu nemoci.
Pokud to nejde, můžete se obrátit na Úřad práce a požádat o podporu v nezaměstnanosti. Musíte ale počítat s tím, že z vašich 5 dnů čekací doby se nezapočítají dny pracovní neschopnosti. Na tomto úřadě je také možnost požádat o započtení období neschopnosti do doby pojištění. Aby byla přiznána podpora v nezaměstnanosti, musí být splněny další podmínky:
- musíte být schopen a ochoten přijmout vhodnou zaměstnanost,
- musíte být k dispozici pro úřad práce,
- nesmíte odmítnout vhodné zaměstnání nebo účast na opatřeních aktivní politiky zaměstnanosti,
- nesmíte být v pracovní neschopnosti.
Před tím, než se rozhodnete pro kteroukoliv možnost, doporučoval bych konzultovat vaši situaci s právníkem nebo poradcem na úřadu práce nebo na správě sociálního zabezpečení. Mají přístup k aktuálním informacím a mohou vám poskytnout nejrelevantnější rady pro vaši situaci.
|
0
před 478 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jenže já mám novou práci domluvenou od začátku září, nyní potřebuji vyřešit své zdravotní problémy, ale nemohu být v září bez jakéhokoliv příjmu, to bych se nedostal ani do té domluvené práce a ani bych si neměl jak zaplatit zdravotní…
Nechápu, proč jste pracoval jen na dohodu, kdy nemáte nárok a placenou
pracovní neschopnost a ni dovolenou. A tedy se nic nepočítá ani na
důchod.
Příjem byl nízký, tak, že zaměstnavatel za Vás neodváděl sociální
pojištění v zákonné výši ani zdravotní?
To bude problém i na ÚP prostudujte si portál MPSV, kdy je/není nárok na
podporu v nezaměstnanosti, případně na nějakou z dávek hmotné nouze.
Ptejte se tam. Co dělat, pokud budete marodit (pracovní neschopnost), než
nastoupíte do nové ráce.
Vznikl by Vám dluh i na zdravotním pojištění.
Zjistěte si u své ZP, zda tam něco nedlužíte. Vy víte nejlépe, zda jste
si platil minimální zákonem stanovenou platbu Nejnižší částka odpovídá
odvodům ZP, případně SP ze státem stanovené minimální mzdy.
Měsíc , dva byste měl žít z úspor. Vyšší úspory na delší dobu se
mnoha lidem nedaří ušetřit. Vytvořit tak vysokou rezervu.
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)