Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Práci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:
- můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?
- práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?
- a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?
Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.
Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál…
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zajděte si na úřad práce měl by tam k dispozici právník (rady jsou grátis) pokud vám zaměstnavatel přesčas neproplatí.Přesčas se obvykle proplácí nasledující měsíc. Možná taky už nemáte nárok na nic- můj názor.
|
0
před 5107 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)