Jak je počítán průměr na dovolenou u fixního platu?

Náhrady mzdy ze dovolenou se počítá z průměrných výdělků za předchozí čtvrtletí. Pokud máte pořád stejnou mzdu, tak budete brát mírně méně, pokud ale toho padne nějaká odměna, tak na tom vyděláte. Výpočet je v odkazu níže.

Zdroj: https://www.pe­nize.cz/kalku­lacky/nahrada-mzdy-za-dovolenou

Zeptej se účetní.

I pokud budeš mít fixní mzdu, tak průměr budeš mít jiný.
Zde se nepočítá 10.000×3 (za poslední 3 měsíce)/3 což je zase 10.000.
Počítají se dny a ty jsou v každém měsíci jiné. Počítá se za uplynulé čtvrtletí, což znamená v červnu (výplata v červenci) je uplynulé čtvrtletí leden, únor, březen. To je 31 dní+28 nebo 29 dní a 31 dní (počítejme 28 dní v únoru).
Takže to je 31+28+31=90 dní. Duben, květen a červen je již 91dní. A zde vidíš ten rozdíl pro průměr. červenec, srpen a září už má 92 dní.
Takže zpět na výpočet. 30.000/90=333,33 na den. V dalším čtvrtletí to už je 30.000/91=329,67 a poslední příklad 30.000/92=326,08 na den.
Ano, hrubá mzda je ti krácena a naopak je přičtena náhrada za dovolenou.
Letos v červnu je 21 pr. dní. 10.000/21=476,­19. Odpracová­no 16 dní, 5 dní dovolené, tedy 16*476,19=7619 a 5 dní dovolené, tedy 5*333,33=1667 to je dohromady 9286Kč.