Hradí zaměstnanec manko ve výši kupní nebo prodejní ceny?
Začala jsem pracovat pro nejmenovanou společnost jako prodejce
občerstvení. Kelímky dostáváme na příděl, pokud nám večer nesedí
počet prodaných nápojů a kelímku, platíme – 1 chybějící kelímek je
za 100 Kč. Upozorňuji, že se jedná o papírový kelímek a nákupní cenou
cca. 1 Kč.
Chci se zeptat, je tohle právně správně? Jsem povinná hradit takhle vysoké
manko, když reálně společnost přišla právě jen o jeden kelímek?
| Zajímavá 0 před 1153 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
1 kelímek za 100 Kč? To asi pan majitel upadl na hlavu, ne? Nejsem právník, ale troufnu si tvrdit, že toto je jasně protiprávní. Pokud bys toto žalovala, jsem si jist, že to prohraje. Je samozřejmě nutné zajistit důkazy a samozřejmě řešit to s právníkem.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Rokio, JežíšKristus
před 1153 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Doporučuji vylovit z koše deset kelímků každý den, ať si trochu přilepšíš. Za ušetřené kelímky to jistě bude platit i naopak. Jinak je to pochopitelně blbost, případné manko hradíš v pořizovací ceně.
|
0
před 1153 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)