Dohoda o provedení práce
Dotaz, už jsem z toho tak zblblá, že už nevím:-D
Mohu mít během roku uzavřených př. xxx dohod s xxx zaměstnavateli? U jednoho zaměstnavatele může být DPP max na 150 hodin za rok, u druhého zase může být 150 hodin za rok a tak. Je to správně? Mohu prostě uzavřít x dohod, kdy jeden zaměstnavatel má nárok jen na 150hodin odpracovaných mnou?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 5284 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
…ještě bych doplnil správnou odpověď mosoje o info, že pokud byste měla u jednoho zaměstnavatele během jednoho roku více dohod o provedení práce a třeba i na různé práce, tak v tomto případě platí limit 150 hod. na všechny tyto dohody společně.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Otázka je už uzavřená, tak píšu do diskuze. Ano, můžete pracovat
u více zaměstnavatelů a u každého 150 hodin.
Ještě bych doplnila, že DPP se vám NEzapočítává pro sociální
účely – např. pro podporu v nezaměstnanosti.
Můžete pracovat určitě u každého zaměstnavatele 150 hod. Hodiny se
nesčítají.
Dokonce pokud u stejného zaměstnavatele odpracujete 150 hod při jedné
pracovní činnosti a uzavřete dohodu na jinou pracovní činnost, můžete
pracovat dalších 150 hod u stejného zaměstnavatele.
Mosoji, pokud pod pojmem „pracovní činnost“ máte stále na mysli činnost v rámci Dohody o provedení práce, tak si dovolím upozornit na ustanovení § 75 zákoníku práce, které zní:
"Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce NA ZÁKLADĚ JINÉ DOHODY o provedení práce.
Standa, mrknu na to jestli se něco nezměnilo.
Musím počkat až přijde žena ta do toho dělá celý život. Ale já jsem to
měl tak jak píši.
- Můžu mít více dohod o provedení práce? (4 odpovědi)
- Jaký je limit hodin za rok pro dohodu o provedení práce? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)