Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Ježkovi oči… lidi neraďte za každou cenu, když vůbec nevíte o čem je řeč !!!
HPP Hlavní pracovní poměr a HPČ hlavní pracovní činnost jsou dva odlišné pracovní vztahy !!!
Zákoník práce umožňuje dvě formy, které může občan využít k zapojení do pracovní činnosti:
- pracovní poměr (a může být hlavní či vedlejší, tedy HPP či VPP)
- dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti, která může být opět hlavní či vedlejší, tedy HPČ či VPČ)
Rozdílů je víc, ale nejdůležitější je že u HPČ, přesto že je uzavřena smlouva jako hlavní činnost, nelze vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby (čili práce může být sjednána maximálně na poloviční pracovní úvazek).
| 0 Nominace Nahlásit |
hlavní pracovní poměr je poměr uzavřený smlouvou mezi zaměstnavatelem
a zaměstnancem
smlouva se ukládá buď na dobo určitou nebo neurčitou
| 0 Nominace Nahlásit |
hlavní pracovní činnost – zaměstanvatel za tebe platí daně, zdravotní a sociaálni, zpravidla 8hodinovou prac.dobu
|
0
před 5550 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Lze mít zaměstnání na částečný úvazek jako hlavní činnost a živnost jako vedlejší? (3 odpovědi)
- Kdy mi umožní v práci dělat na dobu neurčitou? (3 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)