Nejlepší odpověď
Na pracovních portálech mi vadí:
- požadavky zaměstnavatelů a kritéria, které mnohdy nejsou k výkonu dané práce ani potřeba (typicky požadavky na jazyky, či dosažené vzdělání), o to víc zamrzí, když poptávané znalosti zaměstnanec následně ani nevyužije.
- vlastní nekritičnost uchazečů o práci, zda-li požadavky na daný výkon práce opravdu splňují a zda-li se jim taková práce chce opravdu dělat.
- to, že vyhrává bohužel ten, který má lepší vyřídilku, charisma a udělá lepší dojem, byť v odbornosti je třeba pod průměrem ostatních uchazečů
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Chybí mi tam schopný systémový analytik, který by doladil rozhraní, logiku a možná by bylo zajímavé k vyhledávání používat multi-parametrickou neuronovou síť… Ale to si až žádný pracovní portál platit nebude…
| 0 Nominace Nahlásit |
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)