Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Dozor nad zaměstnavateli vykonává příslušný úřad práce. Tam je
možné dávat podněty k prošetření jakéhokoli nestandardního nebo
protizákonného chování.
Otázkou je, jak naznačuje Banán88, jestli by to nebylo
kontraproduktivní.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
kdo se boji nesmi do lesa jak se rika.. takze bud s tim pujdes na socialne
pravni jestli s tim mas problem (a pak teprv vazne problem bude).. Nebo pokud
plati a ty vlastne vse dostavas nejak v premiich atp a o nic neprichazis a
vadit ti to nemusi tak budes delat to co do ted (a vsichni budou
spokojeni)..
Doplňuji:
Slusny zamestnavatel je stejne tak nestabilni pojem jako slusny
zamestnanec :)
Upravil/a: Banán88
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)