Co když mi v práci dávají vytýkací dopisy za to že vedoucí lže že ho neposlouchám?

„Vedoucí má vždycky pravdu“...... 😉
A to často, i když ji nemá. Někdy pomůže diplomacie…
Kdo chce psa bít, hůl si najde.
Pokud se Vás chtějí/chce zbavit, udělá to!
Možná to není pro nic, za nic… Jen Vy si to neuvědomujete.....

Dostali jste od svého zaměstnavatele vytýkací dopis? Zjistěte, co v takové situaci dělat
https://www.pra­voprovsechny.cz/clan­ky/vytykaci-dopis/

Upravil/a: da ny

Poletíš, hledej si hned jiné místo

Je důležité zvládnout takovou situaci profesionálně. Můžete zvážit následující kroky:

1. Komunikujte: Nejdříve se pokuste tento problém řešit s přímým nadřízeným. Můžete ho požádat o jasnější pokyny nebo konkrétnější příklady toho, čeho od vás očekává, abyste měli lepší představu o tom, proč došlo k tomu, že vám poslal vytýkací dopis.
2. Vyjádřete své obavy: Pokud se věc nezlepší, vyjádřete své obavy vedení nebo oddělení lidských zdrojů. Je možné, že se nejedná o osobní útok na vás, ale součást širšího problému v práci, který je potřeba řešit.
3. Zaznamenávejte vše: Pokud se domníváte, že váš nadřízený se vůči vám chová nesprávně, začněte ukládat všechny komunikace a materiály, které mohou dokázat vaše tvrzení.
4. Zaměstnejte advokáta: Pokud se situace zhoršuje a vedení nebo oddělení lidských zdrojů neposkytuje žádnou pomoc, možná budete chtít zvážit právní pomoc.

V každém případě je důležité zachovat klid a profesionální postoj. Ať už vaše situace vyžaduje zásah vedoucích nebo právní zastoupení, vhodný postup vždy začíná profesionální komunikací.

Pokud by se situace nezlepšovala, možná je čas zvážit hledání jiné příležitosti, která by byla více ohleduplná k vašim potřebám a profesionální­mu růstu.

Je úplně jedno, co si myslíte – vytýkací důvody jsou uvedené v dopise.