Co je nelegálního na mé odpovědi?

O milióny jsi sice nikoho neobral, ale udělal jsi něco mnohem horšího. Pokoušel ses morálně zdevastovat jednoho človíčka a nabádal ho k podvodu! Normálně se za to po vypátrání staví ke zdi. Buď rád, že jsi z toho takhle vyklouzl 🙂
Já jsem ale nic nenahlašoval, to není moje práce.

Je to zřejmě v rozporu se zákonem. Navádíš k podvodnému jednání.

Jde i o psychické zdraví, nejen o to, jestli zaměstnanec dobře vidí, slyší, nemá šelest na srdci atd. Takže bych tu situaci lékaři přesně popsal. A vsadím boty, že by pomohl!
Šlo o otázku https://www.od­povedi.cz/otaz­ky/budu-davat-2-mesicni-vypoved-jelikoz-v-praci-pozivam-teror-ale-uz-se-tam-nechci-vratit-po-dobu-vypovedi-co-mam-delat
Pokud se ukončuje pracovní poměr kvůli zdrav stavu, – nějaký starý úraz a zaměstnavatel 1 měsíc nereaguje, pracovní smlouva skončila a je tam nárok na odstupné, případně na úhradu škody, která mu vznikla, že mu uteklo nové zaměstnání.
Ivzez, můžete mě ještě upřesnit? (Bývalému kolegovi takto firma musela zaplatit asi 35 000).

Na nemocenskou se „nechodí“ a to, co jste „poradil“,
na mne působí jako navádění k podvodu.
(Pro humor zde máme kategorii zábava…)

_________

@Orestez (Vy jste mne zablokoval?):

Nejspíš máte na mysli situaci, kdy zaměstnanec není na základě
posudku „závodního“ lékaře zdravotně způsobilý dále vykonávat
sjednaný druh práce, a zaměstnavatel jej do 15 dnů od doručení
posudku nepřevedl na jinou vhodnou práci.

V takovém případě může zaměstnanec pracovní poměr okamžitě
zrušit (ZP, § 56, odst. 1 písm. a). V takovém případě vzniká nárok
na náhradu mzdy za „chybějící výpovědní dobu“.

Dříve byl nárok na odstupné. O případné náhradě škody z důvodu,
že někomu uteklo nové zaměstnání, nic nevím.