Známá mi tvrdí, že když půjdu na odborné školení (které si uhradím sama) a školení je jasně spojeno s mojí prací, tak mám nárok na placené volno pokud prokáži, že jsem ho využila na zvyšování své kvalifikace. Je to pravda? Pokud ne mám, alespoň nárok na neplacené volno?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4831 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zákoník práce, paragraf 230.3: Účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
Takže ne placené volno, ale placená účast na školení. Do toho, zda školení je pro vaši kvalifikaci vhodné či ne, má ale takovém případě co mluvit i váš zaměstnavatel.
Nicméně „nárok“, to je takové ohavné, až odborářské slovo. Já bych se raději zkusil se zaměstnavatelem férově dohodnout, než se ohánět nárokem. Možná by to mělo větší šanci na úspěch :)
5Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, chudst, tom004, fablen, modriblesk
před 4831 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Možná,je vysvětlení v odkazu.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast10h2.aspx
3Kdo udělil odpovědi palec? fablen, baghira, Michal Kole
před 4831 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
I když to souvisí s prací, vše záleží na dohodě se zaměstnavatelem. I zvyšování kvalifikace nemusi zaměstnavatel nutně vyhodnotit jako věxc pro vaši práci potřebnou.
3Kdo udělil odpovědi palec? annas, Michal Kole, Hlada
před 4831 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Myslím, že ano, je to v zájmu zaměstnavatele
U neplaceného volna by jste si musela doplatit sociální a zdravotní pojištění
0 Nominace Nahlásit |
pokud o to má váš zamestnavatel zájem ,měěl bi vám ho dát,tak že asi ano
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4831 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek