Bude finanční podpora z úřadu práce?

Paní Ivzez poradí lépe než já, tak si počkej odpověď právě od ní, ale možná tu má i jiný s tímto zkušenosti. Můj názor je, že nemá nárok, měl by mít odpracováno 6 měsíců.

Pokud vyčerpal tu podporu celou, to znamená, že ji bral za všechny měsíce co měl nárok, tak ji nedostane.

Pokud měl nárok třeba na 5 měsíců PvN a bral např. jen 3 měsíce, tak mu dají ty zbývající 2 měsíce.

Jinak musí znova odpracovat rok za poslední 2 roky.

Za každý odpracovaný rok v posledních dvou letech je nárok na podpůrčí dobu jen jednou.

Snad jsem odpověděla na to co ses ptal:-)

http://flek.cz/clan­ky/odchazim-ze-zamestnani/podpora-v-nezamestnanosti-2014
https://www.go­ogle.cz/search?cli­ent=opera&q=zby­tek+podp%C5%A­Fr%C4%8D%C3%AD+do­by&sourceid=o­pera&ie=utf-8&oe=utf-8&channel=sug­gest&gws_rd=ssl

Takže abychom v tom udělali jasno.
Pravdu má barbakan, ale i zlatokopka. Barbakan těma 6 měsíci.
Jinak ještě maličkost.
Pokud nevyčerpal celou podporu z předešlé doby, bude mu vyplácena do podpůrčí doby. Pokud má nárok na 5 měsíců a vyčerpal 3, vyplatí mu zbytek 2 měsíců, ale!
Protože skončil sám a pokud neměl vážné důvody, bude mu vyplácena zkrácená podpora. A to ve výši 45%.

Odpracuje-li kamarád celou zkušební dobu (zaměstnání může ukončit až poslední pracovní den na konci pracovní směny), mělo by se postupovat podle § 48 zákona o zaměstnanosti ( http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435#p48 ), podle něhož má

uchazeč, který v uplynulých dvou letech nevyčerpal celou podpůrčí dobu, a který získal další tři měsíce důchodového pojištění, znovu nárok na celou podpůrčí dobu (k dříve vyčerpaným dvěma měsícům se nepřihlíží).

Pokud kamarád zaměstnání ukončí dříve (neodpracuje-li tři měsíce), bude mít na podporu nárok jenom po zbytek podpůrčí doby.

Pro oba případy platí, že se podpora

• bude počítat z posledního zaměstnání (k dřívějším výdělkům se nepřihlíží)
• po ukončení zaměstnání bez vážného důvodu se podpora krátí na 45 %

————
V případě vyčerpané podpůrčí doby vznikne nárok na další podporu po odpracování alespoň šesti dalších měsíců. Tato doba se však nevyžaduje v případě, že zaměstnanec skončil ze zdravotních důvodů nebo proto, že mu zaměstnavatel nevyplácel mzdu (§ 49: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435#p49 ).

———
Ukončí-li kamarád zaměstnání z vážných důvodů (§ 5, odst. 1 písm. c),
nebude se podpora krátit. Důvod ukončení zaměstnání by kamarád musel
uvést v písemném zrušení pracovního poměru. (Vážné důvody: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435#p5-1-c )

—————
Všechny zmíněné paragrafy najdete v zákoně o zaměstnanosti:
http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435