Zeptal/a se – 26.srpen 9:20
Právo a zákony – Pracovní právo
Syn odešel ze zaměstnání jelikož nebyl spokojený s pracovními podmínkami.Ted je v evidenci PÚ ,ale jeho bývalý zaměstnavatel nemá lidi a má požadavek na ÚP a chce ho nazpátek.Může syn tohoto bývalého zaměstnavatele odmítnout aniž by ho za to PÚ nějak postihl?
Zeptal/a se – 26.srpen 9:20
Právo a zákony – Pracovní právo
Syn odešel ze zaměstnání jelikož nebyl spokojený s pracovními
podmínkami.Ted je v evidenci PÚ ,ale jeho bývalý zaměstnavatel nemá lidi
a má požadavek na ÚP a chce ho nazpátek.Může syn tohoto bývalého
zaměstnavatele odmítnout aniž by ho za to PÚ nějak postihl?
Doplňuji:
Děkuji za odpověď.Jak ,ale prokázat to ,že jim zaměstnavatel strhává
peníze a to velké částky tisícové za to ,že třeba nepřijde o víkendu
do práce.Nedělá v nepřetržitým provoze je u soukromého podnikatele a ve
smlouvě má 40h týdně,kterou si splní?