Historie úprav
Odpověděl/a – 25.duben 23:17
A co o situaci říká zákoník práce? Existuje sazebník, platové třídy…
Domnívám se že pro zaměstnavatele to možné je a překvapit by nemělo, zvláště pak v ČR, kde prostý občan je to poslední. Naopak zvýšení by občanu nebezpečné býti mohlo a to zejména zdravotně, takové překvápko by s jedním mohlo pěkně zamávat, přestože k porušení zákoníku práce by jistě vůbec nedošlo. Proto nestrašme s takovou újmou.
Odpověděl/a – 25.duben 23:18
A co o situaci říká zákoník práce? Existuje sazebník, platové třídy, zařazení…
Domnívám se že pro zaměstnavatele to možné je a překvapit by nemělo, zvláště pak v ČR, kde prostý občan je to poslední. Naopak zvýšení by občanu nebezpečné býti mohlo a to zejména zdravotně, takové překvápko by s jedním mohlo pěkně zamávat, přestože k porušení zákoníku práce by jistě vůbec nedošlo. Proto nestrašme s takovou újmou.