Historie úprav
Odpověděl/a – 17.prosinec 16:04
Ne, to by postrádalo smysl. Podníká se za účelem zisku, jinak by taky
nikdo nepodnikal. Neznám taky zaměstnance, který by pracoval zdarma a ještě
té firmě něco dával (stejná logika)… Pokud to vyloženě není nějaká
dobrovolnická, charitativní činnost.
Pak jsou organizace, které nepodnikají za účelem zisku, ale taky určitě
nestojí o ztrátový podnik. Pokud je ovšem automaticky nefinancuje někdo
jiný s garantovanými dotacemi atd.
Taková ztrátová firma by krachla a neměla by to jak fungovat, jak platit
lidi/zaměstnance, všelijaké dodavatele, materiál a různé náklady. Nebyla
by životaschopná.
Může však účelově dojít k dočasně ztrátové období při
podnikání. Několikaměsíční i roční.
Firma si vezme větší půjčky, podaří se ji odložit platby dodavatelům,
apod., takže jejich dluhy znamenají ztráty. Ale dělají to, aby zvýšili
objem práce a kapitálu. Takže to dělají pro budoucí vyšší zisk, který
z toho vyplyne. I když po jisté období budou ztrátoví. Dočasné
ztrátové podnikání na dluh.
Začínající firmy, hlavně ty, které už začínají „ve větším“, mohou po jistou dobu (i pár málo let), fungovat převážně ztrátově. To však nemusí být vyloženě účelné (i když může být, protože za jedno třeba vše vrací do firmy, ještě nesplatili všechny půjčky,firma ještě tolik nevynáší), ale prostě se zde taky čeká, až se firma zvětší a zlepší a bude generovat slušné zisky. Ze začátku to může být obecně nákladnější a nevýnosné… přesto do toho lidi chodí, s vidinou, že za pár let to bude velká, „samostatná“ a vysoce prosperující firma.
Někteří účelově zvýší výdaje/náklady, aby snížili daně (tyto
náklady však většiou představují zlepšení podnikání a budoucích
zisků). Klidně půjdou i do ztrát (respektive jsou to pro firmu investice do
budoucna).
Rozpočet taky může být vyvážený, firma nemá žádné větší zisky nebo
ztráty, ale příjmy pokrývají náklady… a některým to po jistou dobu
může stačit.
Pak je tu možnost dceřiné (nebo nějaké podobné) společnosti, která spadá pod jinou společnost. Tato menší a závislá společnost klidně může být občas ztrátová, ale nevadí jim to, protože ji pokrývá ta větší, vlastnická firma… Krom toho, že ji podpírá (a pro tu větší to nic neznamená a nijak to nemusí pociťovat), tak se mohou vzájemně dopňovat, podporovat, poskytovat nějaké službym produkty, atd. Její podnikání tedy nemusí být vždy úplně nějaké ziskové, ale něco zkrátka pro tu větší firmu může znamenat a není to pro ni vyloženě náklad.
Pak je tu možnost sabotérského podnikání, kdy nějaký zaměstnanec, třeba rovnou ve vedení, podnik pomalu sabotuje (zášť, závist, apod.).
Odpověděl/a – 17.prosinec 16:16
Ne, to by postrádalo smysl. Podníká se za účelem zisku, jinak by taky
nikdo nepodnikal. Neznám taky zaměstnance, který by pracoval zdarma a ještě
té firmě něco dával (stejná logika)… Pokud to vyloženě není nějaká
dobrovolnická, charitativní činnost.
Pak jsou organizace, které nepodnikají za účelem zisku, ale taky určitě
nestojí o ztrátový podnik. Pokud je ovšem automaticky nefinancuje někdo
jiný s garantovanými dotacemi atd.
Taková ztrátová firma by krachla a neměla by to jak fungovat, jak platit
lidi/zaměstnance, všelijaké dodavatele, materiál a různé náklady. Nebyla
by životaschopná.
Může však účelově dojít k dočasně ztrátové období při
podnikání. Několikaměsíční i roční.
Firma si vezme větší půjčky, podaří se ji odložit platby dodavatelům,
apod., takže jejich dluhy znamenají ztráty. Ale dělají to, aby zvýšili
objem práce a kapitálu. Takže to dělají pro budoucí vyšší zisk, který
z toho vyplyne. I když po jisté období budou ztrátoví. Dočasné
ztrátové podnikání na dluh.
Začínající firmy, hlavně ty, které už začínají „ve větším“,
mohou po jistou dobu (i pár málo let), fungovat převážně ztrátově. To
však nemusí být vyloženě účelné (i když může být, protože za jedno
třeba vše vrací do firmy, ještě nesplatili všechny půjčky,firma ještě
tolik nevynáší), ale prostě se zde taky čeká, až se firma zvětší a
zlepší a bude generovat slušné peníze. Ze začátku to může být obecně
nákladnější a nevýnosné… přesto do toho lidi vědomě chodí,
s vidinou, že za pár let to bude velká, „samostatná“ a vysoce
prosperující firma. Rozuměj, že majitel/é té frimy po dlouhou dobu z ní
nemusí nic mít (naopak jen starosti), než ji vybudují v úspěšný podnik.
Firmy/majitelé klidně obětují (potenciální) roční zisk kvůli
dlouhodobému růstu.
Krom začínajících firem může být podobná situace u firem, které
procházejí změnami, reformami, reorganizací, mění styl podnikání,
investují, expandují (s většími ztrátami)… ale nedělají to pro
ztrátu. Ztráta je zde většinou nezbytný, strpěný problém, který má
něco přinést. Samy jsou dočasné, ale počítá se zde s nimi.
Někteří účelově zvýší výdaje/náklady, aby snížili daně (tyto
náklady však většiou představují zlepšení podnikání a budoucích
zisků). Klidně půjdou i do ztrát (respektive jsou to pro firmu investice do
budoucna).
Rozpočet taky může být vyvážený, firma nemá žádné větší zisky nebo
ztráty, ale příjmy pokrývají náklady… a některým to po jistou dobu
může stačit.
Pak je tu možnost dceřiné (nebo nějaké podobné) společnosti, která spadá pod jinou společnost. Tato menší a závislá společnost klidně může být občas/často ztrátová, ale nevadí jim to, protože ji pokrývá ta větší, vlastnická firma… Krom toho, že ji podpírá (a pro tu větší to nic neznamená a nijak to nemusí pociťovat), tak se mohou vzájemně doplňovat, podporovat, poskytovat nějaké služby, produkty (za levnějc a mnohem výhodněji než cizí dodavatelé), atd. Její podnikání tedy nemusí být vždy úplně nějaké ziskové, ale něco zkrátka pro tu větší firmu může znamenat a není to pro ni náklad.
Krom těch velkých firem, můžou být malé firmy nebo živnosti, které dotyčný dělá jen jako koníček, pro zájem, pro pomoc ostatním a stačímu, když tu práci bude vykonávat i bez zisku (ale pochybuji, že by chtěl, aby byla rovnou ztrátová)… LEda, že by tomu dotyčnému nevadilo, že ten jeho koníček něco málo stojí a dělá mu radost to samotné poskytování těhc služeb.
Pak je tu možnost sabotérského podnikání, kdy nějaký zaměstnanec, třeba rovnou ve vedení, podnik pomalu sabotuje (zášť, závist, apod.).