Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Slovy zákona: zvlášť hrubým způsobem. V odkaze je několik praktických příkladů: déletrvající neomluvená nepřítomnost, útok na majetek zaměstnavatele (krádeže, zneužívání), požívání alkoholických nápojů (za určitých okolností).
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nezáleží, zda je to dělník, nebo úředník, vedoucí, nebo podřízený. Zákoník práce platí pro každého. Každý zaměstnavatel má pro tento účel stanovená pravidla.
|
0
před 1006 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)