Z čeho se bude vypočítavat odstupné?
Dobrý den, pracovala jsem ve spediční firmě a smlouvu jsem měla uzavřenou na dobu neurčitou. V roce 2006 jsem otěhotněla a v lednu 2007 jsem nastupovala na rizikové těhotenství. V červenci 2007 jsem porodila. Mateřskou dovolenou jsem měla na 3 roky a proto bych se letos v červenci měla vrátit zpět. V mezičase ale mou pozici zrušili a nabízejí mi dohodu o výpovědi z organizačních důvodů s 3-měsíčním odstupným. Z čeho se v mém případě bude počítat odstupné??
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? kropitko, NickD před 5327 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Z průměrného výdělku za čtvrtletí, ve kterém jste měla naposledy běžný příjem, tedy nejspíš za 4.čtvrtletí 2006.
DOPLNĚNA
To Jambalaya:
Já si existenci ustanovení o „pravděpodobném výdělku“ uvědomuji, ale PRAXE je opravdu jiná 🙂
A nemyslím si, že by zaměstnanci byli nějak zásadně poškozováni…, a to zejména v době, kdy meziroční navyšování platů není samozřejmostí.
Pokud bych citoval zmiňované ustanovení o pravděpodobném výdělku (tedy § 355 ZP) :
„…z hrubé mzdy, které BY ZŘEJMĚ dosáhl; přitom se přihlédne zejména k OBVYKLÉ VÝŠI jednotlivých složek mzdy zaměstnance nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.“
…tak je prakticky, zejména v případě DOHODY o poskytnutém odstupném, téměř vyloučený případný spor o výši průměrného výdělku.
🙂 Ale jinak máte pravdu 🙂
|
0
před 5327 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Odstupné po tak dlouhé době se bude vypočítávat z výdělku, který by vám byl nyní přiznán, pokud byste nastoupila zpět na svou původní pozici. Firmy si to zjednodušují způsobem, který popsal Standa. ZP však v těchto případech nařizuje postup dle §351.
|
0
před 5326 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)