Zdravím Dostal jsem výpověď od zaměstnavatela pres e-mail, ze proste uz
nemají zajem se spolupráci.
Ted me zadá HR abych se stavíl pro zápočtový list.
Je to ma povinnost se stavit, nebo jejich? Dik
A proč jsem nedostal výpověď poštou, ale mailem?
Zajímavá 0 před 2983 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud vím, tak výpověd se emailem poslat nedá. Navíc nemůžou ti dát jentak okamžitou výpověď, takže tam zajdi a nech si vysvětlit o co se jedná. Pokud ti budou chtít dát výpověď(s 2 měsíční výpovědní lhůtou), tak ať ti ji dají písemně. Nic nepodepisuj, výpověď je jednostranná, pokud řeknou, že to musíš podepsat, jedná se nejspíše o dohodu(ta může platit ihned a nemusí ti dávat žádný odstupný např. = rychle se tě zbaví, ale s tvým souhlasem).
2Kdo udělil odpovědi palec? kelley, jackhammer86
před 2983 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Na otázku proč získáte odpověď od svého zaměstnavatele.
Výpověď musí být písemná a musí být doručena druhé straně.
Výpověď na sebe váže výpovědní dobu. V případě DPP 15 dnů.
„Výpověď e-mailem“ není platná výpověď.
Zaměstnavatel je povinen potvrzení o zaměstnání (dříve
zápočtový list) vystavit, ale není povinen je zaslat poštou.
Tipuji, že chtějí, abyste se dostavil osobně
a při návštěvě jim podepsal ukončení dohodou.
Poznámka:
S tímto přístupem se podle mne daleko nedostanete…
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek