výplata na účet
Dobrý den, prosím o informaci, zda je zaměstnavatel povinen, na základě
žádosti zaměstnance,poukazovat výplatu na účet. Zaměstnavatel mého
syna argumentuje s tím, že nikdy v hotovosti výplaty nedával,pouze do
ruky.
Dále by mne zajímalo, k jakému nejpozdějšímu datu, pokud není záloha,
by měla být výplata zaměstnanci poskytnuta. Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5354 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
asi jste myslela bezhotovostní převod,jinak to nedává smysl. Každopádně by mělo být to na co se ptáte uvedeno v pracovní smlouvě.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zaměstnavatel je povinen vyplácet mzdu ve výplatní den v hotovosti a na
pracovišti.
Nebylo-li dohodnuto jinak.
Viz paragraf 142 ZP.
Paragraf 143 ZP pak říká, že zaměstnavatel je povinen na žádost
zaměstnance poukázat mzdu na jeden z účtů který určí zaměstnanec.
|
0
před 5354 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
JEDNOZNAČNĚ musí zaměsnavatel mzdu zasílat na váš účet…, stačí když jej o to písemně požádáte.
Zákoník práce stanovuje mzdu vyplatit NEJPOZDĚJI do konce následujícího měsíce. Zpravidla ale zaměstnavatelé mzdu vyplácejí v termínech do 15. dne.
|
0
před 5354 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- výplata na účet (1 odpověď)
- Výplata složenkou, na účet nebo v hotovosti??? (2 odpovědi)
- Jak je to s povinností zřídit si účet na zasílání výplaty? (4 odpovědi)
- Může po mě zaměstnavatel požadovat číslo účtu,když žádný nemám (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)