Vyhody zamestnavatele studenta
Zdravim,
orientuje se tady nekdo v pravu? Jake bude mit vyhody sef, kdyz zamestna na
plny nebo na polovicni uvazek studenta? Kolik usetri.. a jeslti se mu ulehci
i administrativa,.. nebo cokoli pozitivniho pro zamestnavatele mi tady prosim
napiste.. diky moc :)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4726 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Pokud zaměstnám studenta na takový úvazek, že nebudu platit daně, tak
ušetřím na daních. Buď mi to jde do kapsy nebo na rozvoj firmy a nebo mohu
nabídnout nižší cenu.
Jinak se zaměstnáním studenta je někdy víc problémů než přínosu.
Často firma tratí na jeho zapracování, na jeho pravidelné docházce, na
fluktuaci studentů. Ale pro firmy kde nelze celý rok držet stabilní počet
zaměstnanců, ale na občasné práce je potřeba najít nové lidi, studenti
bývají dobrým zdrojem pracovní síly. V tom vidím přednost, studenti mohu
vyrovnávat nárazové práce.
|
0
před 4725 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)