Proč nezůstáváte u původního dotazu?
Nárok na odstupné je dán výpovědním důvodem,
nikoliv tím, jestli zaměstnanec (ne)onemocní.
Na odstupné budete mít nárok i v případě nemoci.
Vyplatí se spolu s poslední mzdou po skončení zaměstnání.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek