Stačí mi při nástupu do zaměstnání (kancelářská pozice) jen výpis ze zdravotní dokumentace?
nebo musím mít od praktického „Potvrzení o lékařské prohlídce pro zaměstnavatele“? Budoucí vedoucí nevěděl… Díky!
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3239 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Neví-li „budoucí vedoucí“, nic neřeš…
Tohle je v kompetenci zaměstnavatele – takže nedostaneš-li jasný
´povel´, nedělej nic…
😉
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
a kdo by to z toho výpisu posoudil, zda jste způsobilý/á, vedoucí? přeci smluvní lékař, který na základě výpisu vyplní potvrzení. podle BOZP, je lékařská prohlídka povinná pravidelně a to podle věku.
| 0 Nominace Nahlásit |
Nestačí a rozhodně nedoporučuji výpis ze zdravotní dokumentace dát do ruky někomu jinému než lékaři. (Zaměstnavatel na něj nárok nemá, nic mu do něj není!!)
Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práci vykonávali zaměstnanci
způsobilí
i po zdravotní stránce. K tomu slouží potvrzení od závodního lékaře,
že můžete vykonávat zamýšlenou práci. (Váš praktický lékař zná
pouze Váš zdravotní stav. Nezná pracoviště ani pracovní podmínky
u potenciálního zaměstnavatele.)
|
0
před 3238 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)