Školení z EU fondů
můj zaměstnavatel čerpá z EU fondů na podporu kvalifikace zaměstnanců. Já i další kolegové máme smlouvy na dobu určitou. Bojíme se, že náš zaměstnavatel nám místo prodloužení normální smlouvy nabídne nevýhodnou smlouvu s nížším platem a v případě, že ji nepodepíšeme, bude chtít uhradit školení placená z evropských fondů, kterými jsme prošli. Je vůbec možné, aby po nás zaměstnavatel vymáhal prostředky, které ani nebyli jeho? Má právo po nás chtít úhradu školení, která byla placena z evropských peněz?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Bičiště před 4992 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nárok na úhradu školících nákladů zaměstnavatel nemá. Náklady by mohl na vás požadovat jen v tom případě, že jste se k jejich úhradě písemně zavázali. Bývá časté, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci školení,(zvýšení kvalifikace) a v souvislosti s tím požaduje, aby zaměstnanec setrval po určitou dobu v organizaci a zavazuje si jej podmínkou úhrady školících nákladů pro případ odchodu ze zaměstnání.Pokud jste absolvovali školení bez jakýchkoliv podmínek ze strany zaměstnavatele, nemůže na vás nic požadovat.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)