Nejlepší odpověď
Pokud se bude jednat stále o HPP na dobu neurčitou, vaše nároky se nijak nemění. Samozřejmě máte nárok na odstupné, pokud budete odejita. Odstupné i jiné náhrady se budou ovíjet od toho, jakou mzdu budete pobírat, počet odpracovaných hodin není rozhodující.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Když budete chtít odejít Vy, tak nárok na odstupné nemáte a velikost prac.úvazku na to nemá žádný vliv. *)
Při sníženém úvazku máte nárok úplně na vše jako při normálním úvazku, pouze jsou některé „nároky“ menší úměrně k velikosti tohoto úvazku…, zejména finanční ´nároky´.
Ale například dovolená se vám krátit nebude, budete mít pouze nižší finanční náhradu za nezkrácený počet dní dovolené.
*) nárok na odstupné budete mít pouze tehdy (jak správně píše Jambalaya), když iniciativa výpovědi bude na straně zaměstnavatele…
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)